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欢迎您访问明锐微科技网站并查询招募信息，我们为您的到来感到非常荣幸。为此，我们特为您准备了此“应聘须知”，希望您能通过它迅速地知道公司职位招募、录用程序。
》查看招聘信息：请进入公司网站（www.mingruiwei.com）查询招募信息。
》确定应聘职位：应聘者要根据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件，从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。
》问题咨询电话联络：应聘者若有不清楚之处，请根据招聘信息中的联系电话（致电人力资源部）向招募联络人咨询。网络资料：应聘者可从明锐微科技网站了解公司的产品、技术、发展等信息。
》资料传递电子邮件：应聘者可根据网络信息中的E-mail地址发送电子邮件。招聘网站：应聘者可在我们的招聘网站中在点击进入选取的职位，填写个人的详细简历。传真或信件：应聘者在网络招聘信息中查找传真号码或公司地址，将自己的求职信、个人简历及证件资料传真招募联络人。
》等待回复：网络资料1.公司招募人员每个工作日查看电子信箱及招聘网站中的资料，根据简历进行应聘人员资格筛选。2.若符合条件，则下载简历，人力资源部工作人员将进行电话初试，若合适，将推荐用人部门主管进行评估。3.若条件符合，一般情况下，公司将在半个月内给予回复，若半个月未能回复，应聘者应视为暂未被选中，资料将进入公司人才储备库。信件及传真1.公司人力资源部有专人接收、处理应聘信件及传真件，并根据收到的简历对应聘者进行初步筛选。2.若条件符合，则人力资源部工作人员将进行电话初试，若合适，将推荐用人部门主管进行评估。3.若条件暂时不符，应聘资料将录入公司人才储备库，并保证应聘者资料不被外传。
》电话联系如资料符合应聘要求，公司招聘人员会主动与求职者进行电话联系，做初步面试。电话初试是应征筛选的一个环节，主要向应征者了解与职位需求相关的内容，求职者应如实回答。如暂不方便接听电话，可约定其它时间及用方便电话进一步交流。
》面试通知公司一般通过电话通知面试人，若电话联系不上，将用邮件方式通知。通知内容包括：面试时间、乘车路线、联系人及联络电话，以及要求备齐的相关资料、证件等。应聘者要认真记录清楚面试通知的内容，不明之处要当即询问清楚。公司在通知应聘人员面试时，要与应聘者确定有效的面试时间。
》求职者进入明锐微科技各分公司/办事处后，在前台先做登记。前台助理同面试主管联系，告知面试人员已到，做好面试准备。首先进行笔试，针对不同岗位公司将安排不同的笔试题目；笔试完后填写明锐微科技应聘登记表单；若笔试成绩达标，将安排面试。面试结束后，面试主管评估后意向进一步考查的，人力资源部将进行人才测评，由人力资源部总监担任主考。面试完毕，等待面度结果。若通过面试，人力资源部向录取人员发录用通知书；若未通过，予以委婉拒绝，资料进入公司人才储备库。
》报到及签订合同：报到时请按录用通知书规定内容备齐相关资料，包括身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件、原单位离职证明原件、一寸照片、体检结果单等。报到人须在公司要求日期报到，若遇特殊情况耽误，要向公司人力资源部招募负责人说明。上岗指导，引见所在地各部门老员工，签定相关合同书。手续办理完毕后，到用人部门正式报到、上班。
