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》总则为吸引和保留优秀人才，公司为员工提供优良的薪资福利待遇，创造和谐、愉快的工作氛围。
》指导思想和执行原则公司福利不搞平均主义和大锅饭，根据个人绩效不同、服务年限不同、职级的高低而有所区别。
》薪资构成；基本工资：公司为每个岗位提供极富市场竞争力的工资水平，以吸引社会优秀人才加盟公司；绩效奖金：公司鼓励员工在岗位上表现出优异，并根据个人绩效表现的差异予以不同奖金的激励。
》保险；五险一金；商业保险：团队意外伤害附加意外伤害团体意外保险。
》假期国家法定假日；带薪年休假：凡连续服务满12个月的员工，均可以享受带薪年休假；其他国家规定的假期。
》其它福利节日礼金：国家重大节假日，公司将发放一定金额的节日礼金；结婚礼金、生日礼金等。
》指导思想和执行原则公司福利不搞平均主义和大锅饭，根据个人绩效不同、服务年限不同、职级的高低而有所区别。
》薪资构成；基本工资：公司为每个岗位提供极富市场竞争力的工资水平，以吸引社会优秀人才加盟公司；绩效奖金：公司鼓励员工在岗位上表现出优异，并根据个人绩效表现的差异予以不同奖金的激励。
》保险；五险一金；商业保险：团队意外伤害附加意外伤害团体意外保险。
》假期国家法定假日；带薪年休假：凡连续服务满12个月的员工，均可以享受带薪年休假；其他国家规定的假期。
》其它福利节日礼金：国家重大节假日，公司将发放一定金额的节日礼金；结婚礼金、生日礼金等。
